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01人力資源核心理念
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人力資源核心理念：搭建人才成長平臺，創建良好溝通渠道，建立科學晉升機制，營造融洽氛圍，提供優秀人才儲備，實現人力資本升值；
人力資源精神：嚴謹，務實，學習，創新
人力資源管理方針：以人為本，事業留人；寬嚴并舉，數字為準；因才制宜，情理共進。
人力資源競爭機制：崗位靠競爭，收入憑貢獻；能者上，平者讓、庸者下；
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02選才標準
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“三看，三不，三要，三化”——即一看學歷，不唯學歷，要會干的；二看年齡，不搞一刀切，要能干的；三看實力，不計虛名，要肯干的；三化是年輕化，專業化，知識化；
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03人力資源政策
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山東圓友重工科技有限公司不斷完善人力資源管理體系，從六大模塊入手，結合平衡計分卡和戰略地圖，著力提升組織運營管理、人力資源管理和企業文化管理。
招聘與配置：在公司總體戰略規劃的指導下，結合實際發展需要，實施動態招聘管理，定崗、定員、定編，根據崗位需求，招聘合適的人才。
培訓與發展：公司非常重視員工的自身成長與發展，以培訓是員工最大的福利為培養理念，采取“請進來，送出去”的方針，每季度根據各部門提出的培訓需求，組織相應的內訓和外訓講師，進行培訓，達到提高員工技術能力、業務能力和管理能力的目的。
績效與考核：公司堅持工資與績效掛鉤，以貢獻大小來衡量收入多少，執行績效考評管理制度，確保員工多勞多得、少勞少得、不勞不得。
薪酬與福利：薪酬方面，實行固定工資與浮動工資相結合的薪酬模式和獎勵機制。福利方面，公司提供免費員工宿舍，繳納法定保險，辦理落戶手續，節日福利，正常公休等福利待遇。
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04 聯系我們
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地址：山東省濰坊市寒亭區幸福路567號
人力資源部（招聘、入職、培訓、人事、薪酬、考核）
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